Administration/Gestion

Réussir vos Réunions

Didier Noyé

Date de parution : Décembre 2009

Éditeur: INSEP CONSULTING

Réussir vos réunions¤ Comment gagner du temps et de l'efficacité ?¤ Quels points de vigilance pour organiser et préparer vos réunions ?¤ Comment réussir l'ouverture d'une réunion ?¤ Comment faciliter les échanges ?¤ Quelles techniques pour faire produire un groupe ?¤ Comment faire une présentation qui accroche ?¤ Comment réussir une fin de réunion ?¤ Comment optimiser le système des réunions ?

Harcèlement au travail

Paul Ariès

Date de parution : Octobre 2002

Éditeur: GOLIAS

Des pratiques managériales toujours plus uniformisantes et déshumanisantes. L'auteur politologue spécialiste des sectes et de la mondialisation - dresse ici un constat d'échec des nouveaux modes de management. Tout y passe : des nouveaux modes d'organisation du travail qui brisent les cultures de métier, les identités collectives, les classifications salariales jusqu'aux techniques ordinaires ou plus raffinées de manipulation des salariés qui, sous prétexte de développer la culture d'entreprise, impose à chacun une façon de travailler, de s'habiller, de sourire, de parler, etc. L'auteur dénonce le viol de l'intimité qu'introduit l'écroulement ...

Dispersion au Travail (La)

Caroline Datchary , Laurent Thévenot

Date de parution : Juin 2011

Éditeur: OCTARES

Peut-on se disperser efficacement au travail ? Ces dernières années, le travail a connu de profondes transformations, les compétences attendues par les entreprises ont donc évolué. Les environnements de travail sont devenus largement instables, et une part importante de la gestion de cette instabilité repose directement sur un salarié amené à reconfigurer régulièrement son activité : modifications de dernière minute, réunions déplacées, téléphone qui n'arrête pas de sonner. Exhorté à être à la fois mobilisé et autonome, ce salarié se trouve ainsi confronté au quotidien à ce que l'on peut qualifier de «dispersion».Gérer celle-ci s'apparente à ...

Les annales de l'Ecole de Paris du management T.18: Travaux de l'

Michel Berry

Date de parution : Décembre 2012

Éditeur: AMIS ECOLE DE PARIS DU MANAGEM

École de Paris du managementEn ces temps de crise, on répète à l'envi qu'il faut faire autrement : revoir la place de la finance dans l'économie, inventer des manières de produire et de se déplacer plus économes en énergie ; sauvegarder des activités créatrices d'emplois ou en inventer de nouvelles ; etc.Mais ces invocations restent souvent lettre morte. C'est que pour sortir des ornières, il faut tâtonner patiemment, être à l'affût d'émergences - repérer les signaux faibles -, observer lucidement. Ce n'est pas facile quand on est soumis à la pression du temps et à des impératif ...

Management d'Équipe Projet : Mode d'Emploi

Yves Sotiaux

Date de parution : Juin 2008

Éditeur: GERESO

Management d'équipe projetMode d'emploiSi le chef de projet est souvent familiarisé avec le vocabulaire et les techniques propres à la conduite de projet, il ne sait pas toujours de quelle manière animer et accompagner son équipe efficacement.Comment mobiliser les hommes et les femmes qui formeront l'équipe projet ?Comment fédérer les opinions et s'appuyer sur les compétences des membres de l'équipe ?Comment impliquer et motiver les acteurs pour qu'ils portent le projet jusqu'à son terme ?Sur quels outils s'appuyer pour optimiser la gestion de son équipe ?Enfin, de quelle manière procéder à la dissolution de l ...

Réussir son événement

Damien Masset

Date de parution : Mai 2008

Éditeur: GERESO

PRAKIT - Réussir son événement¤ 3 phases :préparerpiloterfaire le bilan¤ 10 étapes :identifier les besoinstravailler le conceptdéfinir les cahiers des charges, le planning et le budgetsélectionner les prestatairesaffiner le budgetvalider le dispositifanticiper les imprévusorganiser le terrainréaliser l'événementmesurer les résultats¤ les modèles de documents indispensables à chaque phase et étape :note de cadragebudget détaillégrille d'analyse des risquesplan de communicationmain-courantecompte rendu de réunion...Pour un événement à la hauteur de vos envies grâce à la conduite de projet !Assemblée générale, lancement de produit, compétition sportive, exposition, conférence, séminaire, spectacle, inaugur ...

Réussir ses événements

Damien Masset

Date de parution : Octobre 2009

Éditeur: GERESO

Réussir ses événementsAssemblée générale, lancement de produit, compétition sportive, exposition, conférence, séminaire, spectacle, inauguration ou simple pot de départ...Que ce soit dans la sphère professionnelle ou privée, nous sommes tous amenés un jour ou l'autre, à prendre en charge l'organisation d'un événement.Mais une fois l'échéance fixée, comment rester serein et mettre toutes les chances de son côté pour que la réussite soit au rendez-vous le jour J ?S'appuyant sur les outils de la conduite de projet, basé sur une méthode simple et didactique ...

Entreprise au coeur du développement durable (L')

Laurence Lecoeur

Date de parution : Juin 2010

Éditeur: GERESO

L'entreprise au coeur du développement durableLa stratégie RSE (Responsabilité sociale d'entreprise)Développement durable et responsabilité sociale : deux notions encore trop imprécises pour la majorité des entreprises. Pourtant, les intégrer est nécessaire pour optimiser les aspects sociaux, économiques et environnementaux.Selon l'auteur, la voie du développement durable est aujourd'hui inévitable et l'entreprise doit y jouer un rôle essentiel.Une réflexion passionnante pour appréhender les contours de la RSE et ses applications concrètes. Dans l'objectif de nouveaux modes de management...

Réaliser le diagnostic d'une organisation

Hugues Marchat

Date de parution : Mai 2010

Éditeur: GERESO

Réaliser le diagnostic d'une organisationLe diagnostic organisationnel est un acte technique qui demande de l'expertise et de l'expérience. Aussi, tout manager, chef de service ou d'entreprise doit s'appuyer sur une démarche structurée et sur des outils concrets, qui l'aideront à trouver les remèdes « aux maladies de l'organisation ».Autant destiné au manager qu'au consultant externe, cet ouvrage accompagne pas à pas dans cette démarche organisationnelle, et permet d'effectuer une approche systémique de l'organisation en place, afin d'éviter de « poser un mauvais diagnostic ».Cette méthodologie d'analyse et d'organisation, simple et pragmatique, agrémentée de documents immédiate ...

Prendre ses fonctions de manager

Demos Editions

Date de parution : Mai 2010

Éditeur: Les éditions Démos

Dans la même collectionAdapter son style de management à ses collaborateursConduire et animer efficacement une réunionDéfinir ses priorités pour mieux gérer son tempsDéléguer : les clés du succèsGérer son temps dans l'utilisation du mailGérer son temps dans l'utilisation du téléphoneImpliquer ses collaborateursPlanifier son temps pour mieux l'utiliserPréparer une réunion et réussir les 5 premières minutes

Réussir le défi du changement en 7 étapes

Brigitte Warnez

Date de parution : Janvier 2010

Éditeur: A2C MEDIAS

Comment faire évoluer l'entreprise et ses managers ? Comment anticiper et réaliser des projets d'envergure ? Comment assurer sa survie pour exister demain ? Comment développer l'intelligence de situation et voir les enjeux "autrement" ?L'ouvrage présente les 7 étapes du processus du changement. Chaque étape est illustrée par la réussite d'entreprises innovantes.À l'aide d'un test exclusif chacun peut valider sa capacité à être un acteur du changement, en tant que personne ou manager.Un "business conte" illustre, sous forme d'allégorie, la créativité en action. Il stimule notre capacité à innover en associant cerveau gauche et cerveau droit. Ainsi, l'ours Berry et ...

Méthode M3C (La): Réussir un changement dynamique, stable et...

Alessandro Biscaccianti , Alain Lequien

Date de parution : Juin 2012

Éditeur: A2C MEDIAS

La méthode M3CEn adoptant la M3C (Méthode de Changement Coopératif Contextuel), vous pourrez accroitre, de manière durable et efficace, les performances des processus de changement mis en oeuvre par vos équipes au sein de votre entreprise.Les collaborateurs concernés par le changement ressentiront alors un fort sentiment d'appartenance, en ayant conscience de leurs responsabilités dans la protection d'un Enjeu commun, rendu explicite par des Règles du Jeu acceptées et partagées de tous.

Dés-équilibres : retrouver le bon sens de la performance

Hervé Amar

Date de parution : Octobre 2016

Éditeur: NOUVEAUX DEBATS PUBLICS

Face aux transformations de l'économie qui bouleversent l'organisation fondamentale des entreprises, les acteurs de l'économie réelle doivent repenser leur stratégie. La performance ne peut plus être réduite à l'équation "résultats-coûts" et doit prendre en compte des critères comme les ressources humaines, la RSE, l'innovation, l'outsourcing, etc.

Transformez votre entreprise de l'intérieur !

Emmanuel de Lutzel , Valérie de La Rochefoucauld

Date de parution : Septembre 2015

Éditeur: RUE DE L'ECHIQUIER

Transformez votre entreprise de l'intérieur !Vous avez dit « intrapreneur social » ?Une espèce d'un nouveau genre est apparue récemment dans le monde des entreprises : l'intrapreneur social. Son objectif : développer une activité innovante, intégrée dans le coeur de métier de l'entreprise, susceptible d'apporter une solution durable à un problème de société. Cette perspective correspond aux attentes d'un nombre croissant de salariés, qui adhèrent aux valeurs de l'entrepreneuriat social, et aspirent à l'équilibre entre efficacité économique et utilité sociale.Partant de l'expérience d'une vingtaine d'intrapreneurs sociaux, les auteurs analysent les facteurs de succès et les obsta ...

Révolution Silencieuse des Sirh 2.0 (La)

Jean-Marc Satta

Date de parution : Juillet 2011

Éditeur: DELAVILLA

La révolution silencieuse des SIRH 2.0On le savait déjà : avec Internet, l'économie change. Mais on est encore loin de s'en douter : c'est une véritable révolution que les entreprises s'apprêtent à vivre, dans les prochaines années. Un changement radical dans la manière de recruter et surtout de gérer les hommes et les femmes. Cette révolution des Ressources Humaines, apparaît comme une bouffée d'optimisme dans un climat de sinistrose.Et si, dans les années à venir, le diplôme ne comptait plus pour trouver un emploi ?Et si les notions de profil et d'expéri ...

151 idées efficaces pour gérer les personnalités difficiles

Carrie Mason-Draffen

Date de parution : Mars 2011

Éditeur: FIGARO (LE)

C'est un fait ! Nous passons huit heures par jour au travail, entourés de collègues parfois charmants mais souvent exaspérants. Pour faire face efficacement aux personnalités difficiles qui hantent nos bureaux, la diplomatie ou l'autorité ne suffisent pas toujours. Le caractère de chacun ne doit cependant pas être un obstacle à votre vie professionnelle, au contraire !Véritable manuel pratique et efficace, ce livre vous permet de désamorcer les tensions en suivant quelques conseils simples. 151 idées efficaces pour gérer les personnalités difficiles est l'ouvrage qu'il vous faut pour survivre face aux pires de vos collèg ...

Conflits : les identifier et les désamorcer à coup sûr

Peg Pickering

Date de parution : Mai 2011

Éditeur: FIGARO (LE)

Le terme même de « conflit » est un véritable épouvantail. Chacun sait qu'il y sera confronté dans sa vie professionnelle et chacun craint de ne pas avoir les bonnes solutions pour les résoudre efficacement.Pire, la plupart d'entre nous avouent ne pas savoir détecter l'apparition d'un conflit et par conséquent n'être jamais préparé à le combattre ou, mieux encore, à l'éviter. Voici les moyens d'identifier à coup sûr les différents types de conflits avant qu'ils ne surviennent.Du simple accrochage à l'opposition systématique, chaque conflit est étudié avec précision. L'auteur vous aide à lever vos appréhensions na ...

Les clés pour bien manager

Joël Berger

Date de parution : Septembre 2011

Éditeur: FIGARO (LE)

Qu'est-ce qu'un bon manager ? Comment bien diriger et orienter ? Comment motiver ses collaborateurs ? Comment communiquer avec eux ? Comment provoquer l'adhésion ? Qu'est-ce qu'un leadership efficace ?Vous vous êtes sûrement déjà posé une de ces questions délicates. Être manager est un métier à plein temps, une philosophie professionnelle à mettre en place au quotidien.Joël Berger vous offre les clefs qui ouvriront toutes les portes d'un management réussi et performant. Cet ouvrage vous donne la motivation nécessaire pour reprendre en main vos équipes et maintenir une ambiance de travail agréable et performante. Grâce à des exemples concrets, l ...

Startup Academy : comprendre et s'approprier les secrets...

Philippe Bloch

Date de parution : Septembre 2018

Éditeur: VENTANA

Objet de tous les fantasmes à travers le monde à mesure que ses acteurs révolutionnent notre quotidien, le phénomène startup fascine autant qu'il inquiète. Aucun secteur d'activités n'échappe plus aux audaces et aux attaques de ces nouveaux entrepreneurs, semant parfois un vent de panique dans la « vieille économie » et provoquant d'innombrables remises en cause au sein des états-majors. Aucune organisation, façon de faire ou recette ne peut plus être considérée comme définitive. Tout peut et doit être remis en question régulièrement, même et surtout quand cela commence à bien fonctionner. Si aucune ...
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Plaidoyer pour une autre entreprise

Eric Delannoy , Didier Rousseau

Date de parution : Janvier 2012

Éditeur: CARNETS DE L'INFO

La crise a mis en lumière un nouvel état du monde qui complexifie la tâche des managers. Comment gérer des équipes dans un environnement de plus en plus instable ? Quelle vision stratégique développer pour s'adapter à la succession de déséquilibres de l'économie mondiale ? Dans ce chaos contemporain, un modèle résiste en recentrant l'entreprise sur sa valeur ajoutée : les hommes et leur capacité d'invention. L'entreprise homéostatique, société tout-terrain, s'adapte avec agilité grâce à un triptyque rentabilité, projet professionnel des salariés et réponse au marché.
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