Gestion ress. hum./Formation

Les ressources humaines pour les nuls

Sabine Wojtas , Jean-Marie Peretti

Date de parution : Février 2016

Éditeur: FIRST

La Bible du DRHAujourd'hui, le potentiel et la motivation des salariés sont les pivots du succès de l'entreprise. Pour les employeurs, il est donc impératif de recruter, de former et de conserver les salariés à fort potentiel. Il appartient aux ressources humaines de relever ce défi en s'affirmant comme une fonction stratégique. Pour cela, elles doivent maîtriser des règles juridiques de plus en plus complexes, avoir une bonne gestion du capital humain et s'adapter à la révolution du numérique.Les Ressources humaines pour les Nuls proposent une vision d'ensemble du rôle de la DRH. ...
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Intelligence émotionnelle et management

Ilios Kotsou , Peter Salovey

Date de parution : Mai 2012

Éditeur: DE BOECK

Intelligence émotionnelle et managementLongtemps considérées comme étant un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions apparaissent aujourd'hui liées à des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement. Les recherches en psychologie des émotions et en neurobiologie nous montrent que si les compétences de régulation émotionnelle sont liées à la santé physique et mentale, elles le sont aussi à la capacité à prendre des décisions, gérer des relations et faire preuve de leadership.Cet ouvrage, dont la 2e édition est actualisée et enrichie, traite de l'importance et de l'utilisat ...

Comment faire exceller son équipe

Caroline Bineau , Luc-Antoine Malo

Date de parution : Mai 2019

Éditeur: LA PRESSE

Qu'y a-t-il de plus gratifiant pour un leader que de réussir à atteindre des objectifs collectifs, de vivre l'ivresse de la victoire en équipe ? Faire exceller une équipe représente un défi colossal. Cela requiert de tenir compte d'une multitude de facteurs, de dimensions et de paradoxes.Pour y parvenir, les auteurs vous proposent, à travers 27 explorations, des questions, des réflexions et des exercices qui visent à vous faire voir les choses autrement.Faire exceller son équipe exige un souci de clarté peu commun. Dans un contexte qui évolue à la vitesse grand V, vous demander de rechercher cette clarté peut paraître ...
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Gestion internationale des ressources humaines 2e Éd.

Olivier Meier

Date de parution : Mai 2011

Éditeur: DUNOD

Les topos +La gestion internationale des ressources humainesQuel est le rôle d'une fonction ressources humaines internationale ? Comment s'organise l'expatriation ? Pourquoi encourager les carrières internationales ?Cette deuxième édition entièrement mise à jour et enrichie aborde toutes les questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH), en trois parties :Le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines.Les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d'experts.Les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays.Des approfondissements sont également proposés sur des thèmes sp ...

Le grand livre des jeux de formation : 100 jeux et activités

Nicolas Jousse

Date de parution : Mai 2018

Éditeur: EYROLLES

100 jeux et activités ludiques pour apprendre en groupeIntroduire un stage ou aborder des notions ardues de façon ludique, présenter des informations en s'amusant, affûter la logique des stagiaires en stimulant leur créativité, traiter d'un sujet rébarbatif tout en dynamisant un groupe... Boîte à jeux quasi inépuisable, voici l'ouvrage dont tout bon formateur ne pourra plus se passer !100 jeux originaux prêts à l'emploi, classés par famille et par objectif, avec leurs fiches-outils, pour une utilisation simple en formation.9 focus méthodologiques qui répondent à vos questions et à celles des joueurs.6 points de vue détaillés d'e ...
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Étoffe des leaders (L')

Stephen R. Covey

Date de parution : Octobre 2010

Éditeur: J'AI LU

L'étoffe des leaders¤ Développement personnelPeut-on équilibrer vie personnelle, familiale et professionnelle ? Comment libérer talent et créativité en soi et chez les autres ? Quelles sont les qualités d'un leader ?Pour Stephen R. Covey, le célèbre auteur des Sept habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent, la formule de Confucius définit parfaitement un leadership efficace : « Donnez un poisson à un homme et vous le nourrirez pendant une journée ; apprenez-lui à pêcher et vous le nourrirez toute sa vie. »Basé sur des principes d'intégrité, de confiance et de responsabilité, L'étoffe des leaders vous mènera ve ...

Dictionnaire des ressources humaines

Jean-Marie Peretti

Date de parution : Juillet 2011

Éditeur: VUIBERT

Les politiques et les pratiques de ressources humaines ont profondément évolué au cours des dernières années, ce qui a conduit à la création de nouveaux termes et à l'apparition de nouveaux intervenants et de nouveaux sigles. Cette nouvelle édition enrichie identifie et définit la terminologie actuelle, les nouveaux concepts et présente les termes les plus fréquemment utilisés dans le champ des ressources humaines, notamment en matières de droit social, politique de l'emploi, institutions et organismes, organisation du travail, management et stratégie, etc. Elle intègre également quelques termes étrangers (anglais, québécois, italien ou ...

Recadrer sans démotiver

Christine Benoit

Date de parution : Octobre 2019

Éditeur: GERESO

Guide pour conduire un entretien de recadrage d'un salarié, le remotiver et surmonter les obstacles en matière de communication.
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L'affirmation de soi: mieux gérer ses relations avec les autres

Dominique Chalvin

Date de parution : Janvier 2016

Éditeur: ESF EDITEUR

L'Affirmation de SoiPour réussir ou tout simplement trouver sa place dans l'entreprise comme dans la sphère privée, il est nécessaire de savoir s'affirmer. Mais pas n'importe comment.Cet ouvrage de Dominique Chalvin explore les pistes les plus constructives pour progresser dans l'affirmation de soi au quotidien :affronter la réalité pour la maîtriser et la transformer positivement ;devenir adulte et en même temps soi-même ;s'ouvrir à des relations nouvelles avec autrui ;projeter vers la réalisation de soi.Devenir assertif est possible si on apprend à s'écarter de la manipulation, de la soumission et de l'agres ...

Manager contre vents et marées:Développer les talents...

Marcus Buckingham , Curt Coffman

Date de parution : Septembre 2010

Éditeur: PEARSON

Manager contre vents et maréesDévelopper les talents dans l'entrepriseLe management est un métier qui consiste à gérer des talents. Si cette petite phrase a l'air anodin, elle constitue en fait une véritable révolution dans la manière de concevoir le rôle du manager.Marcus Buckingham et Curt Coffman ne se contentent pas de l'écrire, ils le prouvent, enquête à l'appui : la Gallup Organization qu'ils dirigent a interrogé plus de 80 000 managers dans 400 entreprises pour identifier les règles essentielles du management.Que sont les talents ? Peut-on acquérir un talent que l'on n'a pas ? De quelle mani ...

Pratiques de gestion des ressources humaines (Les)

François Pichault , Jean Nizet

Date de parution : Juin 2013

Éditeur: POINTS

Les pratiques de gestion des ressources humainesCe livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de «bonnes pratiques» destinées à optimiser la performance de l'entreprise.En se référant à de nombreuses recherches francophones et anglo-saxonnes et en s'appuyant sur des études de cas originales, issues d'un travail d'intervention de plus de vingt-cinq ans, l'ouvrage cherche à mettre de l'ordre dans les pratiques de GRH souvent multiformes que l'on rencontre dans les organisations contemporaines. Il tente ensuite de les expliquer en les resituant dans leur contexte spécifique et en prenant en compte les jeux de pouvoir ...
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Management et leadership

Cécile Dejoux

Date de parution : Septembre 2014

Éditeur: DUNOD

Manager, c'est savoir planifier, décider, motiver et développer des talents. Devenir un leader peut être une capacité naturelle ou l'aboutissement d'une transformation. Dans tous les cas, il existe des grilles de lecture, des pratiques et des astuces pour prendre confiance et aller plus loin.Ce livre montre comment la mondialisation et le digital obligent les organisations à repenser leurs modes de décision, de reconnaissance et le design des métiers. Il illustre, d'une part, l'émergence d'un nouveau type de management fondé sur le collaboratif, l'interculturel et l'innovation, et d'autre part, la valorisation de nouveaux styles de leaders d ...

Gestion des ressources humaines

Pascal Moulette , Olivier Roques

Date de parution : Août 2014

Éditeur: DUNOD

Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes :L'introduction à la GRHL'acquisition des RHLa stimulation des RHLe développement des RHLes conditions de travailL'information et les relations socialesLes aspects psychologiques de la RHLa gestion des situations particulièresCette 2e édition, complètement remise à jour, est enrichie de deux fiches, sur la sous-traitance et le «louage de personnel entre entreprises», et sur les risques et ressources humaines. Cet ouvrage est un outil indispensable pour retenir l'essentiel, réviser facilement et réussir les ...
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Colère, peur, tristesse, joie : coacher les émotions

Daniel Chernet

Date de parution : Octobre 2016

Éditeur: EYROLLES

Coacher les émotionsColère, peur, tristesse, joie, honte... bien souvent les émotions sont refoulées ou difficiles à exprimer au travail, pour des raisons personnelles ou de culture des organisations.De manière très pratique, cet ouvrage donne au coach, et à tout accompagnant (manager, éducateur, soignant...), les outils pour aider son client (ou collaborateur) à prendre en compte son émotion, l'identifier, la nommer, l'accepter et agir avec elle.À l'aide d'éléments théoriques utiles pour la réflexion et l'apprentissage, de propositions d'action et d'exercices spécifiques, vous pourrez :accompagner et aider à identifier les besoins que révèlent les émotions et les ...
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Le management bienveillant

Philippe Rodet , Yves Desjasques , Nicole Notat , Pascal-André Dumont

Date de parution : Février 2017

Éditeur: EYROLLES

Le management bienveillant« Le management ne peut être autre que bienveillant. Le Docteur Philippe Rodet démontre, au croisement de sa double expérience de médecin urgentiste et de consultant en management, combien la personne humaine a besoin de bienveillance pour vivre et donner le meilleur d'elle-même. Si elle ne reçoit pas suffisamment de bienveillance, sa nature se rebelle : le niveau de stress augmente et la motivation baisse. Au contraire, si elle en reçoit abondamment, elle s'épanouit : le niveau de stress baisse et la motivation augmente. Le regard avisé du médecin sait en plus décele ...
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Le guide du futur des RH et du management

Emmanuel Vivier , Caroline Loisel

Date de parution : Novembre 2019

Éditeur: EYROLLES

Un guide proposant douze tendances clés pour réinventer le futur des ressources humaines et du management à travers la synthèse de nouvelles approches et principes illustrés par de nombreux témoignages et exemples concrets en entreprise.
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Adultes sensibles et doués:trouver sa place au travail...

ARIELLE ADDA , Thierry Brunel

Date de parution : Mars 2015

Éditeur: ODILE JACOB

Pourquoi faut-il se préoccuper de ceux qui sont trop sensibles et trop doués ? Tout simplement parce que, dans un parcours professionnel, on gagne toujours à mieux se connaître. Le fonctionnement de la personne sensible et douée la conduit souvent à se sentir décalée et à en souffrir. Intuition, intelligence, sensibilité sont pourtant de vrais atouts. Quelles difficultés l'adulte doué rencontre-t-il au travail et pourquoi ? Quelles sont ses forces, ses fragilités ?Comment trouver sa voie, être accepté et réaliser son potentiel ?Ce livre en forme de portrait sensible donne des clés de compréhension précieuse ...
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